FonARCom o Fondoprofessioni? Guida pratica alla scelta del fondo giusto

FonARCom e Fondoprofessioni sono due dei principali fondi interprofessionali italiani dedicati alla formazione continua. Ma quale conviene scegliere? In questo articolo analizziamo differenze, vantaggi e svantaggi di entrambi, per aiutare studi professionali e aziende a orientarsi nel panorama della formazione finanziata.

Cos’è FonARCom

FonARCom è il fondo interprofessionale promosso da CIFA (Confederazione Italiana Federazioni Autonome) e CONFSAL, e si rivolge a tutte le aziende private, di qualsiasi settore economico e dimensione. È tra i fondi più versatili e innovativi in termini di strumenti e bandi attivi.

Vantaggi di FonARCom

• Ampia platea di beneficiari: imprese di ogni settore, studi professionali, enti, cooperative.
• Strumenti flessibili: come il Conto Formazione Aggregato, il Conto Formazione Individuale, il Conto Rete e gli Avvisi Generali.
• Tempi rapidi: le finestre di finanziamento sono molto frequenti e le tempistiche di approvazione ridotte.
• Piattaforma informatica semplice e supporto operativo efficiente.
• Possibilità di aderire anche per le micro-imprese con 1 solo dipendente.
• Ideale per aziende multisede o con forte rotazione del personale, grazie ai piani “a sportello”.

Svantaggi di FonARCom

• Maggior complessità nella rendicontazione rispetto ad altri fondi.
• Necessità di partner esperti per la progettazione di alcuni strumenti (es. Conto Rete).
• Non è il fondo ideale per chi cerca formazione one-to-one personalizzata, come per dirigenti o profili singoli.
• Alcuni Avvisi sono vincolati al rispetto dei limiti del Regolamento De Minimis, che può escludere chi ha già beneficiato di altri aiuti.

Cos’è Fondoprofessioni

Fondoprofessioni è il fondo interprofessionale dedicato a studi professionali e aziende collegate, promosso da Confprofessioni, Cgil, Cisl e Uil. È focalizzato esclusivamente su professionisti e dipendenti di studi e società che offrono servizi professionali.

Vantaggi di Fondoprofessioni

• Struttura su misura per studi professionali, con Avvisi molto specifici.
• Possibilità di attivare percorsi personalizzati, anche in modalità one to one, come previsto dall’Avviso 08/25.
• Contributi a fondo perduto fino a 4.000 euro per piano formativo, anche per percorsi brevi e intensivi.
• Focus su formazione ad alto valore aggiunto, legata alla digitalizzazione e alle competenze trasversali.
• Ideale per piccoli studi con pochi dipendenti, grazie alla possibilità di piani individuali o per micro-gruppi.

Svantaggi di Fondoprofessioni

• Platea ristretta: accessibile solo a studi professionali e aziende che applicano i CCNL degli studi.
• Fondi meno consistenti rispetto a quelli stanziati da altri fondi interprofessionali.
• Meno strumenti disponibili: non prevede formule come il Conto Aggregato o il Conto Rete.
• Finestre limitate durante l’anno: chi non rispetta i tempi rischia di perdere l’opportunità.
• Iter burocratico più rigido, soprattutto per la condivisione con le parti sociali.

Tabella comparativa FonARCom vs Fondoprofessioni

Quale fondo scegliere?

Quando scegliere FonARCom:

• Se sei un’azienda multisettore o con più sedi.
• Se hai esigenze formative ampie, complesse o continuative.
• Se vuoi attivare un conto formazione aziendale diretto.
• Se cerchi più finestre di accesso durante l’anno.

Quando scegliere Fondoprofessioni:

• Se sei uno studio professionale o un’azienda del settore servizi professionali.
• Se cerchi percorsi brevi, individuali o per micro-gruppi.
• Se hai pochi dipendenti e cerchi formazione su misura.
• Se vuoi proporre formazione personalizzata per neoassunti o over 55.